Las 7 características del emprendedor

Me gustaría compartir con vos parte de un artículo que salió hoy en la revista Nueva, en la nota «Emprender, la otra cara del desempleo». En ella comentan acerca de la ONG Inicia. Me gusta el enfoque de esta organización, porque apunta a la clase media. Cuando se le pregunta a su presidente el porqué, responde: «Si alguien formado y capacitado está sin empleo, pierde la posibilidad de generar empleo para otros. Si, en cambio, se pone en marcha, gracias a su experiencia laboral va a dar empleo para otros. Tiene un efecto multiplicador».

1- Pasión

– El deseo personal es el principal motor de sus acciones.

– Ama profundamente los productos o servicios, objetos de su actividad.

– Trabaja incansablemnente muchas horas, sin demostrar cansancio.

– Interpreta el trabajo como un juego más que como una obligación.

2- Ambición

– Tiene confianza en sí mismo y cree en sus potencialidades y habilidades para llevar adelante su propio negocio.

– Sus objetivos personales actúan como el principal motivador de su conducta.

– Es conciente de la necesidad de su desarrollo, y por ello, se capacita permanentemente.

– Asume riesgos de una manera natural.

3- Iniciativa

– Tiene motor propio y no depende de los estímulos externos para ponerse en movimiento.

– Está orientado, principalmente hacia la acción y resolución de problemas.

– No se conforma con el status quo.

– Está permanentemente pensando y comenzando proyectos y acciones nuevas.

4- Superación

– Determina el valor relativo de los problemas asignándoles, a cada uno, su correcta dimensión.

– Es flexible para buscar caminos alternativos cuando los originales se cierran.

– Es tenaz, perseverante, insistente en el logro de sus objetivos sin caer en la testarudez.

– Es capaz de tolerar la frustración y el fracaso aceptando la realidad, reponiéndose y comenzando nuevamente.

5- Liderazgo

– Tiene visión y capaciadad de convocar a otros en torno a esa visión.

– Debido a su capacidad de influencia es un referente en los ámbitos donde actúa.

– Comunica claramente sus emociones e ideas.

– Utiliza con naturalidad los distinitos estilos de liderazgo, según las personas y las circunstancias.

6- Creatividad

– Sus ricas y variadas experiencias personales actúan como fuente de inspiración.

– Tiene la capacidad de visualizar alternativas distintas a los paradigmas establecidos.

– Es capaz de improvisar ideas y acciones para solucionar problemas nuevos.

– Tiene una amplia apertura mental que le permite encontrar alternativas innovadoras.

7- Recursos personales

– Tiene capacidad de autocontrol.

– Define bien sus prioridades, pone el foco de su trabajo en ellas y administra su tiempo con efectividad.

– Busca, permanentemente, los medios apropiados para alcanzar sus objetivos.

– Utiliza con eficacia las nuevas tecnologías (internet, mails, redes sociales, etc.)

¿Te sentís identificado/a con estas características?